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Astronaut im Aufstieg – Symbolbild für die KI-Trainerausbildung
Train the KI-Trainer

Prompten war die Eintrittskarte.
Jetzt entscheidet sich, wer den Wert schöpft.

Für Trainer, Coaches, Berater und interne KI-Champions, die nicht nur KI-Tools schulen, sondern auch durch die KI-Adoption führen.

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350+ gestärkte Führungskräfte in unseren AI-enabled Leadership-Programmen · Veröffentlichte Praxisstudie zu KI-Adoption in Deutschland 2026

15+
Jahre Leadership & Change
10.000+
Trainings- und Coachingstunden
101
geführte Tiefeninterviews
12
Wochen Online-Programm
Was unsere Praxisstudie zeigt

Der Markt verkauft weiter Tool-Wissen. Die eigentliche Lücke liegt woanders.

In unseren Interviews zeigt sich immer wieder derselbe Bruch: Lizenzen sind gekauft, Prompt-Kurse gebucht. Trotzdem kommt die Nutzung nicht in Schwung. Wer diese Lücke schließen kann, ist gefragt, als Trainer genauso wie als interner Champion. Diese Ausbildung hält dich am Puls der Zeit und macht dich zu der Person, die andere wirklich zum Erfolg führt.

01

Die Modelle sind besser geworden

Sie verstehen Absicht zunehmend selbst. Die „magische Formulierung“ verliert an Wert. Die Skill-Decke von „besser prompten“ flacht ab.

02

Der Engpass ist gewandert

Lizenzen sind gekauft, die Nutzung stockt. Es scheitert nicht am Wissen wie, sondern am Tun: Gewohnheit, Vertrauen, Workflow-Integration.

03

Am Puls bleiben, als Trainer

Kunden erwarten heute selbstverständlich eine Antwort auf ihre KI-Fragen. Wer die Verhaltensseite der Adoption führen kann, ist die erste Adresse für neue wie bestehende Kunden.

04

Zur zentralen Anlaufstelle werden

Als interner Champion trägst du das Thema KI ohnehin schon. Mit Facilitation-Methode wird daraus ein sichtbares Mandat, und du führst dein Team spürbar zum Erfolg.

KI-Adoption scheitert nicht am Können, sondern am Verhalten. Und Verhalten kannst du nicht schulen wie ein Tool. Du musst es facilitieren.

Alle Fähigkeiten sind lernbar. Aber die relevanten sind schwer lehrbar: Resilienz, Ambiguitätskompetenz, kritisches Denken. Es reicht nicht, eine Schulung einzukaufen und Wissen weiterzugeben. Du musst Menschen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten begleiten. Genau dafür brauchst du Facilitator-Skills. Hier lernst du, anderen etwas beizubringen, das sich nicht schulen lässt wie ein Tool, sondern nur durch Übung und Begleitung entsteht.

Der Unterschied

Prompt-Schulung vs. KI-Trainerausbildung

Lernziel
Das Tool bedienen
Andere durch Veränderung führen
Reichweite
Der eigene Workflow
Das gesamte Umfeld
Haltbarkeit
Verfällt mit jedem Tool-Update
Langlebiger Meta-Skill
Rolle
Anwender
Facilitator / Change-Begleiter
Format
Generische Schulung
Individueller Kompetenzaufbau und Alltagsbegleitung
Das Curriculum

Vier Fähigkeiten, tool-agnostisch, KI-gestützt vermittelt

Querschnitt über allem: KI als Co-Trainer. Du nutzt KI, um genau diese vier Dinge besser und schneller zu tun.

Übungsdesign

Wie du Lernerfahrungen konzipierst, die Verhalten verändern, nicht nur Wissen transportieren.

Moderation & Facilitation

Wie du Gruppendynamiken entschlüsselst und Menschen durch Unsicherheit und Widerstand führst.

Wie Lernen funktioniert

Lernpsychologie: warum Menschen Neues annehmen oder blockieren.

Change-Begleitung

Menschen durch den Wandel tragen, Gewohnheiten verankern, Rückfall vermeiden.

Der Ablauf

12 Wochen, praxisbasiert, an deinen eigenen Fällen

Das Programm findet komplett online statt. Rund 20% Input, 80% Üben und Reflexion. Du arbeitest an echten Cases, nicht an fiktiven Beispielen.

01

Wöchentliche Live-Session

2 Stunden pro Woche: Input plus Arbeit an deinen eigenen Fällen, direkt anwendbar.

02

Mikroaufgaben zwischen den Sessions

Leicht in den Alltag integrierbar, kein zusätzlicher Lernaufwand nebenbei.

03

Übung in Dreier-Konstellation

Beobachter, Coach, Coachee: jeder durchläuft alle drei Rollen, um aus jeder Perspektive zu lernen.

04

Technik & Haltung

Ein technischer Teil und ein Teil, der wirklich um Führung, Haltung und die menschliche Seite geht.

Stimmen aus der Praxis

Was Kunden über die Zusammenarbeit
in offenen Programmen sagen

Stimmen aus früheren offenen Programmen von The Agile Habit.

Investition

Drei Pakete, ein Curriculum

Welche Gruppengröße und Betreuungsintensität passt am besten zu dir?

In allen drei Paketen enthalten12 Wochen Online-ProgrammWöchentliche 2h-Live-SessionKomplettes Curriculum, alle vier KompetenzenMikroaufgaben zwischen den Sessions24/7-Sparring mit Thea, unserer KI-Change-AgentinKI-Trainer-Zertifikat bei erfolgreicher Teilnahme

Networker

2.052 € zzgl. MwSt.
  • Gruppengröße: 12 Teilnehmende
  • Mehr Vernetzungsmöglichkeiten
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Bestseller

Intensive

3.078 € zzgl. MwSt.
  • Gruppengröße: 8 Teilnehmende
  • Intensivere Betreuung
  • Chat-Support (garantierte Antwort innerhalb von 24h)
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Unlimited

6.520 € zzgl. MwSt.
  • Gruppengröße: 8 Teilnehmende
  • Unlimited Einzelcoachings inklusive (regulär 750 €/Session)
  • Chat- & Telefon-Support
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Du möchtest uns für dein Unternehmen beauftragen? Inhouse-Projekte bieten wir ab 15 Beratertage (ca. 41.000 €) an.

Fragen zu den Paketen? Bewirb dich unten, wir melden uns persönlich.

Astronaut liest ein Dokument – Sinnbild für die Auswertung der Praxisstudie
Der Gap

Die Lücke zwischen „KI eingeführt“ und „KI wird wirklich genutzt“

Auch bekannt als AI Culture Gap. Um sie fundiert zu verstehen, haben wir unsere Praxisstudie zur KI-Adoption veröffentlicht. Über 100 Interviews mit Unternehmen, ein ungeschönter Blick hinter die Kulissen: was in der Praxis funktioniert, was nicht, und warum. Genau das ist unser Evidenz-Fundament für diese Ausbildung.

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Wer euch ausbildet

Sophie Gacs & Juliane Naumann

Leadership-Expertinnen, KI-Change-Begleiterinnen und Gründerinnen von The Agile Habit. Zusammen über 15 Jahre Erfahrung in Leadership, Unternehmensberatung, Teamentwicklung und Change Management, inklusive eigener Führungsverantwortung für Teams.

Sophie Gacs

Sophie Gacs

Co-Founder

Juliane Naumann

Juliane Naumann

Co-Founder

„KI-Tools kaufst du ein. KI-Kultur baust du auf.“

Nächster Schritt

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Wir melden uns innerhalb von 24h persönlich bei dir.

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Deine Daten nutzen wir ausschließlich, um dich zur KI-Trainerausbildung zu informieren.

Häufige Fragen

Unsere gefragtesten Antworten

Was ist der Unterschied zwischen Networker, Intensive und Unlimited?

Das Curriculum ist identisch. Der Unterschied liegt in Gruppengröße, Betreuungsintensität und inkludierten Einzelcoachings: von mehr unternehmensübergreifender Vernetzung im Networker bis zu on-demand Einzelcoaching im Unlimited-Paket.

Brauche ich Vorkenntnisse?

Nein. Du bringst deine eigene Praxis als Trainer, Coach, Berater oder Multiplikator mit. Den Rest bauen wir gemeinsam auf.

Bietet ihr Finanzierungsmöglichkeiten an?

Weiterbildung sollte keine Frage des Geldes sein. Deshalb sprechen wir gerne über individuelle Finanzierungsmöglichkeiten. Bewirb dich unten, dann besprechen wir das persönlich.

Gibt es eine Zertifizierung?

Ja. Bei erfolgreicher Teilnahme stellen wir dir ein KI-Trainer-Zertifikat aus.